Si vous aspirez à travailler au Canada et que vous recherchez un emploi en ligne, il est essentiel de préparer votre CV au format canadien. La rédaction d’un CV de style canadien est essentielle pour faire accepter votre candidature à un emploi dans une entreprise canadienne et augmente considérablement vos chances d’immigrer au Canada. Il existe plusieurs méthodes et modèles pour rédiger un CV, certains étant plus répandus dans certains pays ou exigés par certaines industries ou organisations.
Avant toute chose, il est essentiel de souligner que le Canada est un pays qui rejette fermement la discrimination. Le gouvernement canadien défend le principe de l’égalité et s’efforce activement de minimiser la discrimination fondée sur des facteurs tels que l’âge, le sexe ou la religion.
Par conséquent, l’une des caractéristiques du Canada est que les entreprises ne sont pas autorisées à poser des questions sur votre âge, votre identité ou vos croyances religieuses. Voici un guide étape par étape sur la manière de rédiger chaque section d’un CV dans le style canadien :
En-tête du CV :
- Indiquez votre nom complet, le titre de votre poste et vos coordonnées, telles que votre numéro de téléphone, votre adresse électronique et le lien de votre profil LinkedIn.
- Évitez d’inclure votre adresse complète ou votre photo personnelle, car cela consomme inutilement de l’espace.
- Oubliez votre date de naissance, car elle n’est pas requise dans les CV canadiens. L’âge n’entre pas en ligne de compte dans les décisions d’embauche au Canada, car le pays valorise l’égalité de tous les individus sur le lieu de travail, quel que soit leur âge.
- Le sexe, la religion et le statut social ne doivent pas être précisés dans votre CV canadien.
- Concentrez-vous plutôt sur des informations précises concernant votre expérience professionnelle et votre formation académique.
- Évitez de mentionner votre permis de conduire, car il est courant d’en posséder un au Canada, et ce détail peut sembler insignifiant aux yeux des employeurs.
Profil du CV :
Commencez votre CV de style canadien par un résumé qui sert d’introduction aux sections suivantes.
Si vous manquez d’expérience pratique, décrivez les objectifs que vous souhaitez atteindre.
Si vous possédez une expérience professionnelle substantielle, donnez un résumé général de vos réalisations notables dans le domaine.
Expérience professionnelle antérieure :
Comme la plupart des entreprises préfèrent les candidats ayant une expérience antérieure, cette section revêt une grande importance dans les CV canadiens. Mettez-la en évidence et suivez les directives suivantes :
- Utilisez l’ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi actuel ou le plus récent et en remontant.
- Incluez les détails essentiels pour chaque emploi, tels que le titre du poste, le nom de l’entreprise, le lieu de travail et les antécédents professionnels.
- Utilisez jusqu’à six puces pour décrire vos responsabilités, en commençant chaque point par des verbes d’action pour mettre en évidence vos réalisations dans ce rôle.
- Mettez l’accent sur vos réalisations professionnelles, et pas seulement sur vos fonctions, en fournissant des preuves de votre réussite.
- Incorporez des mots-clés pertinents liés à votre domaine de travail et d’études pour augmenter vos chances de passer le système de suivi des candidats (ATS) utilisé pour présélectionner automatiquement les candidatures.
L’éducation :
- Bien que certaines entreprises négligent cette section, elle n’en demeure pas moins essentielle. Indiquez votre diplôme le plus élevé, le nom et le lieu de l’établissement, ainsi que la date d’obtention du diplôme (ou la date prévue si vous êtes encore étudiant).
- Ne mentionnez pas votre moyenne générale dans le CV.
Compétences :
Si vous n’avez pas l’expérience professionnelle requise, il peut être utile de mettre en valeur vos compétences. Dressez la liste des compétences matérielles et immatérielles, en utilisant un langage professionnel, et montrez spécifiquement comment vos compétences et votre expérience correspondent au domaine d’activité souhaité.
Sections supplémentaires :
- Utilisez cette section pour mentionner toute information supplémentaire que vous souhaitez inclure dans votre CV de style canadien. Ces sections permettent de mettre en évidence les compétences, les réalisations ou les expériences qui vous distinguent des autres candidats. Envisagez d’inclure
- Passe-temps et intérêts personnels.
- Langues étrangères.
- Certificats et licences.
- Projets.
- Travail bénévole.
- Articles scientifiques publiés.
- Réalisations et récompenses.
Autres conseils :
- Faites des phrases concises et claires.
- Lorsque vous décrivez votre expérience professionnelle, indiquez le nom de l’entreprise, le lieu et les principales responsabilités.
- Indiquez la durée de votre emploi en termes d’années ou de mois, même s’il s’agit d’une période inférieure à un an.
- Évitez d’expliquer les obstacles à l’emploi dans votre CV.
- En ce qui concerne la formation, mentionnez l’école, le programme, les diplômes et les dates.
- Ne mentionnez pas les expériences de travail non rémunérées, sauf si elles vous ont préparé à l’emploi auquel vous postulez.
- Incluez une lettre de motivation, même si elle n’est pas explicitement demandée. Même si elle est ignorée et que l’attention se porte directement sur votre CV, il est toujours bon de joindre une lettre de motivation.
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